Für Angestellte biete die private Krankenversicherung viele Vorteile. So profitieren Versicherte von den guten und individuellen Leistungen der PKV. Wer als Besserverdiener in die PKV wechselt, hat zudem den Vorteil, dass er durch die Wahl von geringeren Leistungen deutlich an Beiträgen sparen kann, da die Beitragsberechnung in der privaten Krankenversicherung nicht nach der Höhe des Einkommens, sondern aufgrund der gewählten Leistungen erfolgt.
Wechselbedingungen für Angestellte
Die private Krankenversicherung für Angestellte bietet zwar viele Vorteile, ein Wechsel kann jedoch nicht ohne weiteres erfolgen. Dies ist nur möglich, wenn der Versicherte ein jährliches Einkommen besitzt, welches über der Versicherungspflichtgrenze 2012 von 50.850 Euro liegt. Zusätzlich sollte auch die Kündigungsfrist in der gesetzlichen Krankenversicherung von 2 Monaten zum Ende eines Monats beachtet werden.
PKV wird teurer – Unisex-Tarife kommen
Wer beabsichtigt, 2012 in die private Krankenversicherung zu wechseln, sollte dies als Mann möglichst vor dem 21.12.12 tun. Mit der Einführung der Unisex-Tarife dürften sich die Tarife für Männer deutlich verteuern, im Schnitt rechnen Experten mit Erhöhungen von 5-8 Prozent, in Einzelfällen dürften die Erhöhungen jedoch deutlich höher liegen. Vor einem Wechsel in die private Krankenversicherung sollten Versicherte jedoch einen ausführlichen Tarifvergleich durchführen und nicht überstürzt handeln. Um von den Vorteilen der privaten Krankenversicherung auch noch in weiter Zukunft zu profitieren, kann es sich zudem lohnen, einen Experten aufzusuchen und diesen mit der Suche nach einem passenden Tarif zu beauftragen.
Krankenzusatzversicherung als weitere Option
Wem die private Krankenversicherung zu teuer ist oder wer sich einen Wechsel aufgrund seines Einkommens nicht erlauben kann, der hat trotzdem die Möglichkeit, in den Genuss privater Leistungen zu kommen. Hierfür bieten sich die privaten Krankenzusatzversicherungen an, mit denen sich einzelne Risiken problemlos zu einem guten Preis absichern lassen.
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