Blueprint zum Human Resources Management

Der e-Learning Anbieter SkillSoft stellte kürzlich ein neues, kostenloses Blueprint zum Thema Human Resources auf seiner Website online. Es geht darin um die Frage, wie Human Resources Abteilungen, Personalentwicklung und Fort- und Ausbildung dazu beitragen können, die Unternehmensziele zu erreichen. Wenn die Ausgaben für Fort- und Ausbildung niedrig sind oder gesenkt wurden, sind kreative und effektive Lösungen gefragt. Vier Top-Manager aus dem Bereich Human Resources Management zeigen auf, welche Prozesse sie in ihrer beruflichen Praxis implementiert haben. Etwa Angelica Gamble-Wong, Vice President Human Resources bei der Virco Mfg. Corporation: Sie ist der festen Meinung, dass sich eindeutige Wettbewerbsvorteile ergeben, wenn andere Firmen Fortbildungsausgaben kürzen, es ihrem Betrieb jedoch durch kreative Ansätze gelingt, weiterhin in kompetente Angestellte zu investieren. Steve Browne von LaRosa’s Inc., dokumentiert seinen Ansatz in der Personalentwicklung, der die Stärken der Mitarbeiter fördert und die Schwächen zum grossen Teil außen vor lässt. “Die Wandlung der Philosophie – sich auf das zu konzentrieren, was das Personal mitbringt anstatt das was ihnen fehlt – hat einen Einfluss darauf, wie wir heute die Entlohnung und Bonusprogramme und eigentlich alles andere innerhalb der Human Ressources betrachten.”

Im Fokus des Blueprints steht der Diskurs folgender Fragen:

* Warum ist die Weiterentwicklung von Mitarbeitern in jedem Geschäftsklima so relevant?
* Der Einfluss der Personalentwicklung auf das Endergebnis
* Unverzichtbare Initiativen für optimales Lernen und Fortbildung
* Die Top-Regeln zur Motivation der Mitarbeiter
* Ratschläge, um aus den verfügbaren Mitteln das Optimale herauszuholen

Unter dieser Webadresse kann das Strategiepapier kostenlos anfordert werden:
http://www.skillsoft.de/Aktuell/Blueprint_HR_und_Rahmenbedingungen/default.asp

Kontakt: SkillSoft
NETg GmbH e-Learning
Niederkasseler Lohweg 191
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Telefon: +49 (0)211 1643
Internet: skillsoft.de